martes, 19 de abril de 2016
Noticias 4
Vicepresidente de sindicato de
Bancolombia, acusado de saquear cuentas de clientes
Fiscalía
afirma que, a través de retiros programables y clonación de tarjetas, se robó
$484 millones. Trabajaba como cajero en Valle.
Agentes
del CTI de Cali capturaron a Eugenio Murcia Castro, vicepresidente del
sindicato de Bancolombia, Sintrabancol.
De
acuerdo a las autoridades, el hombre habría robado más de 484 millones de
pesos de usuarios del sistema bancario, clonando tarjetas.
La
investigación afirma que Murcia realizó 13 retiros fraudulentos a
usuarios de la entidad bancaria, aprovechando que se desempeñaba como cajero.
Jesús
Giraldo, presidente de Sintrabancol, lamentó este hecho, aunque enfatizó
que siempre hay que tener en cuenta la presunción de inocencia.
“Es
un hecho que lamentamos, pero estamos esperando que los jueces de la República
sean los que definan la responsabilidad del compañero”, indicó.
Giraldo
dijo que nunca sospecharon de sus actuaciones: “Pensamos que cumplía sus
labores. Era una persona bastante querida a nivel de los trabajadores”.
A
través de un comunicado, Bancolombia informó que instauró una denuncia en
la Fiscalía sobre un fraude del que posiblemente habría participado el
empleado.
http://www.noticiascaracol.com/colombia/lider-sindical-de-un-banco-es-acusado-de-saquear-cuentas-de-clientes
http://www.noticiascaracol.com/colombia/lider-sindical-de-un-banco-es-acusado-de-saquear-cuentas-de-clientes
Noticias 3
Cerro Matoso pierde $1.500 millones
diarios por paro
Los
trabajadores sindicalizados del único productor de Níquel en Colombia entraron
en huelga indefinida tras cambios en los horarios laborales.
El último
cese de actividades registrado en la mina de Cerro Matoso, ubicada en Córdoba,
fue en 2008 y duró 36 días, en esa época los trabajadores solicitaban un
aumento del 9% en sus salarios, siete años después, las reclamaciones se
generan por cambios en los horarios de turno de los empleados por aumento de
cuatro horas en la jornada.
El sindicato
de la mina, sintracerromatoso, protesta porque tradicionalmente en esta
empresa las actividades se han desarrollado en tres turnos, ahora la entidad ha
implementado un nuevo esquema de cuatro días de trabajo con dos jornadas
diurnas continuas de 7 a.m. a 7 p.m. y de jornadas nocturnas de 7
p.m. a 7 a.m. por cuatro días de descanso.
De acuerdo
con Marcos Mejía, gerente de Asuntos Laborales de Cerro Matoso, la finalidad de
este cambio de turnos se realiza para bajar los costos unitarios y poder
mejorar su productividad.
“Desde el año
pasado se han venido desarrollando tareas para lograr este objetivo, y una de
ellas era pasar a turnos que fueran más eficientes”, dijo Mejía añadiendo que
Cerro Matoso es la única compañía minera que trabaja en turnos de ocho horas
frente al resto del sector a nivel mundial que trabaja en lapsos de 12 horas.
El gerente de
Asuntos Laborales agregó que al implementar el nuevo modelo de turnos, la
productividad de la mina se eleva en un millón 200 mil toneladas más al
año.
“Para
nosotros este cambio es vital porque actualmente el precio del níquel está por
debajo de los US$ 6 la libra, lo cual hace casi inviable la operación de la
mina. Por eso es urgente que Cerro Matoso tome medidas para bajar los costos”.
Domingo
Rafael Hernández García, presidente de sintracerromatoso ha dicho que la
empresa no puede a costa de los trabajadores ganar productividad y bajar
costos.
Por su parte,
las directivas de la mina han expresado que los turnos de 12 horas no van en
contra de la salud de los trabajadores y que un piloto realizado a finales del
año pasado demostró que sí se elevaba la rentabilidad de la compañía. Contrario
piensa el sindicato quien ha dicho que con este modelo, los empleados estarían
más horas expuestos a los factores de riesgo que tiene la extracción de níquel.
Alejandro
Quintana, vicepresidente de Recursos Humanos, manifestó que en diciembre se
realizará una negociación colectiva con los trabajadores y en ese momento, se
trataran temas de magnitudes mayores como la reducción de costos para poder
permanecer en el mercado.
El
funcionario puntualizó que por cada día de paro, la mina deja de producir 115
toneladas de níquel y unas pérdidas diarias de aproximadamente $1.500 millones
en costos fijos, sin contar los contratos de demanda de energía y las regalías
que percibe la Nación por actividad extractiva.
Sintramineros,
el otro sindicato que hace presencia en Cerro Matoso y que alberga a 200
afiliados, no apoya la huelga. Las partes siguen buscando solución para que los
1.100 empleados de la mina cuenten con garantías laborales en épocas de ‘vacas
flacas’ para el sector minero.
La mina
propiedad de la empresa australiana BHP Billiton Ltd, produjo el año pasado 42
mil toneladas de níquel y para este 2015 la previsión bajó a 39 mil toneladas.
La compañía espera una autorización de expansión en un sector denominado ‘La
Esmeralda’, de darse este permiso la producción llegaría en cinco años a 33 mil
toneladas y de ser negada esta cifra se alcanzará en tan sólo tres años.
http://www.elespectador.com/noticias/economia/cerro-matoso-pierde-1500-millones-diarios-paro-articulo-555226
Noticias 2
OIT:"encima"
de política sindical de Colombia
Colombia
se libró del regaño mayor de la Organización Internacional del Trabajo, pero
eso no quiere decir que el organismo internacional seguirá muy de cerca la
evolución laboral del país, en materia de respeto a los derechos humanos de los
trabajadores.
Después de varios días de expectativa, el Consejo de Administración de la OIT hace un llamado a las autoridades colombianas para que atiendan sus observaciones.
Indican, por ejemplo, que además del clima de violencia, inseguridad e impunidad que reina en Colombia, la persistente discrepancia entre la legislación y la práctica y lo dispuesto en las normas de la OIT sobre libertad sindical ha dado lugar a una serie de quejas de extremada gravedad, que se han presentado ante el Comité de Libertad Sindical y Ante la Comisión de Aplicación de Normas.
Para el ente de la Organización, una cooperación técnica a Colombia para que sean garantizadas prácticas como la libertad de asociación, la protección de los dirigentes y trabajadores sindicalizados y los empleadores y la promoción del diálogo social.
Varios sectores celebraron que a Colombia no se le hubiera impuesto la comisión de encuesta máxima sanción moral de la OIT a un país, pero advirtieron que no hay que olvidar el significado del párrafo especial que aprobó la Conferencia que se realizó en Ginebra en el que se llama la atención sobre la situación Colombiana.
Ese párrafo especial que también fue aplicado para Venezuela, es interpretado por el senador José Jaime Nicholls como un llamado de atención que obliga al país a redoblar esfuerzos para mejorar las condiciones de los sindicalistas.
En medio del alivio para el Gobierno por que el país se libró de la Comisión de Encuesta , los sindicalistas seguían recibiendo los golpes de la violencia: fue asesinado: Oscar Darío Soto, miembro de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, en Córdoba y presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas en Colombia.
http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/oitencima-de-polnutica-sindical-de-colombia--/6585262
Noticias
Las
15 peticiones de los sindicatos en el paro nacional
Protestarán,
entre otras, por la venta de Isagén, la reforma tributaria y el escándalo de
Reficar
Las
centrales obreras dieron a conocer este jueves el pliego de peticiones que le
presentarán al presidente Juan Manuel Santos el 17 de marzo, durante el paro
nacional, en el que protestarán, además, por la venta de Isagén, el anuncio de
reforma tributaria, la liquidación de Caprecom y Saludcoop y el escándalo de
Reficar.
En
el pliego, conformado por 15 puntos, las organizaciones sindicales que convocan
el paro piden el cumplimiento de los acuerdos firmados entre el Gobierno y los
trabajadores, pensionados, campesinos, afros, estudiantes, indígenas,
transportadores y empresarios agrarios.
Demandan
también un “alza general de salarios y del subsidio de transporte” y la
reducción de las tarifas de servicios públicos, de transporte y de combustibles
y el congelamiento de peajes, entre otros temas referentes a la infraestructura
vial.
En
el documento, que fue dado a conocer en rueda de prensa, sindicatos también reclaman
acceso al espacio público para los vendedores informales y exigen “empleo en
condiciones de trabajo digno y decente”, y una política de formalización
laboral. Igualmente, piden garantías para libertad sindical y no
criminalización ni judicialización de la protesta social, así como el
fortalecimiento del régimen de prima media (Colpensiones).
Las
centrales obreras insisten en que sean revisados los TLC que ha firmado
Colombia con otros países, rechazan la importación de alimentos con
arancel cero y el desmonte de las licoreras. Además, expresan su preocupación
por la situación de hambruna y las muertes de niños wayús por desnutrición, y
para eso reclaman un programa “estructural con medidas” para La Guajira.
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